Русснефть - это самая молодая из вертикально-интегрированных компаний страны, работающих на нефтяных рынках России и мира.   Русснефть сегодня - это: каждая 30 тонна добываемой нефти в России, ежегодная добыча нефти 13 миллионов тонн, извлекаемые запасы свыше 600 миллионов тонн, 24 добывающих актива, 2 нефтеперерабатывающих завода, 1 транспортное предприятие, деятельность в 12 регионах России и СНГ, свыше 20 тысяч рабочих мест.       

 
Главная О компании Новости Акционерам Контакты   На сайт компании РУССНЕФТЬ

 

• Шестая нефтяная компания по объемам добычи нефти в России.
• Регионы присутствия: Поволжье, Центральная и Западная Сибирь.
• Диверсифицированный портфель активов: 109 лицензий и 126 месторождений.
• Опытная команда менеджмента и высокие стандарты корпоративного управления.
• Обеспеченность запасами свыше 20 лет.

Публичное акционерное общество «Варьеганнефть»
Код эмитента: 00018-A
Адрес: 628463, а/я 754, г.Радужный, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область
Телефон: (34668)41577
Факс: (34668)41606
Е-mail: vn@oaovn.ru

GISMETEO: Погода по г.Радужный (Тюмен.)

Варьеганнефть готовится принять гостей смотра-конкурса профмастерства «Лучший по профессии ОАО НК «РуссНефть»

Радужный, ХМАО. 10-12 августа в городе Радужный, на базе ОАО «Варьеганнефть», состоится V региональный смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди предприятий Сибирской группы ОАО НК «РуссНефть». В профессиональных соревнованиях примут участие 42 работника, представители пяти предприятий: ОАО «Варьеганнефть» (г.Радужный), ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (г.Нижневартовск), ОАО НАК «Аки-Отыр» (г.Ханты-Мансийск), ООО «Западно-Малобалыкское» (г.Нефтеюганск), ООО «Томская нефть» (г.Томск).

Подробнее

02.08.2011
Радужный, ХМАО. 10-12 августа в городе Радужный, на базе ОАО «Варьеганнефть», состоится V региональный смотр-конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди предприятий Сибирской группы ОАО НК «РуссНефть». В профессиональных соревнованиях примут участие 42 работника, представители пяти предприятий: ОАО «Варьеганнефть» (г.Радужный), ОАО МПК «Аганнефтегазгеология» (г.Нижневартовск), ОАО НАК «Аки-Отыр» (г.Ханты-Мансийск), ООО «Западно-Малобалыкское» (г.Нефтеюганск), ООО «Томская нефть» (г.Томск).

Совет директоров Варьеганнефти на заседании 11 августа рассмотрит вопрос о внеочередном собрании акционеров

Радужный, ХМАО. Совет директоров ОАО "Варьеганнефть" на заседании 11 августа 2011г. рассмотрит вопрос о созыве внеочередного общего собрания акционеров. Об этом говорится в материалах компании. Также в повестке дня - вопросы о дополнительных вкладах в имущество дочерних обществ, об одобрении сделок с заинтересованностью, а также одобрении сделок в соответствии с требованием устава общества.

Подробнее

01.08.2011 О проведении заседания совета директоров (наблюдательного совета) эмитента и его повестке дня, а также об отдельных решениях, принятых советом директоров (наблюдательным советом) эмитента
25.07.2011
Радужный, ХМАО. На днях со второй смены в оздоровительном лагере «Ребячья республика» г. Тюмени вернулись 11 детей сотрудников ОАО «Варьеганнефть» и дочерних обществ.

Дети сотрудников Варьеганнефи отдохнули в «Ребячьей республике»

Радужный, ХМАО. Радужный, ХМАО. На днях со второй смены в оздоровительном лагере «Ребячья республика» г. Тюмени вернулись 11 детей сотрудников ОАО «Варьеганнефть» и дочерних обществ. Об этом сообщила пресс-служба общества.

Подробнее

14.07.2011
Радужный, ХМАО. В минувшую субботу на 404 кусту Тагринского месторождения был проведен большеобъемный гидроразрыв пласта. Объем закачиваемого пропанта составил 259 тонн.  В ближайшие дни на этой скважине проведут работы по освоению и введут в эксплуатацию.

Варьеганнефть провела большеобъемный гидроразрыв пласта на Тагринском месторождении

Радужный, ХМАО. В минувшую субботу на 404 кусту Тагринского месторождения ОАО «Варьеганнефть» провела большеобъемный гидроразрыв пласта. Об этом сообщает пресс-служба компании.

Подробнее

ПАО «Варьеганнефть» являясь дочерним предприятием ПАО НК «РуссНефть», предлагает единые стандарты кадровой и социальной политики, которые построены на основе современных научных концепций в области управления персоналом, а также соответствуют действующему законодательству Российской Федерации.

Программы обучения и повышения квалификации персонала

Ежегодно Общество использует и финансирует широкий спектр программ дополнительного образования, переподготовки кадров и повышения квалификации.

 

Золотой кадровый фонд

Основой коллектива ПАО «Варьеганнефть» являются работники, проработавшие более 10 лет на предприятии и в дочерних обществах. Одним из важных принципов кадровой политики ПАО «Варьеганнефть» является преемственность поколений нефтяников. Сформирован кадровый резерв на руководителей аппарата ПАО «Варьеганнефть» и топ менеджеров дочерних обществ. Предприятие создает все условия для дальнейшего карьерного роста сотрудников внутри Общества.

Благодаря созданию и развитию собственного стратегического резерва предприятие получило конкурентные преимущества:

  • слаженную, сплоченную и ответственную за конечный результат команду управленцев;
  • поддержание традиций Общества, создание благоприятной внутренней атмосферы через предоставление каждому работнику возможности карьерного роста;
  • повышение общей эффективности менеджмента компании и, как следствие, эффективности производства.

Развитие собственных работников до уровня топ-менеджера дает дополнительный стимул каждому сотруднику. Сегодня формула карьерного успеха - это трудовой путь от рядового рабочего до руководителя высшего звена.

 

Молодые специалисты

Ежегодно с целью привлечения молодых специалистов для работы на предприятии, в ПАО «Варьеганнефть» утверждается перечень социальных льгот. Каждый молодой специалист может рассчитывать на получение специального социального пакета (единовременное пособие,компенсация расходов на проезд от учебного заведения к месту работы и др.). На период действия статуса за молодым специалистом закрепляется куратор из числа главных специалистов Общества.

ПАО «Варьеганнефть» предоставляет рабочие места для прохождения производственной и преддипломной практики студентам высших и средних специальных учебных заведений, а также предоставляет места для практики учащимся учебных центров, ведущим подготовку по профильным рабочим профессиям, под руководством квалифицированных работников Общества.

В рамках реализации проекта  ПАО НК «РуссНефть» и МГУ имени М. Д. Ломоносова, перспективные специалисты ПАО «Варьеганнефть»  обучаются в «Высшей школе инновационного бизнеса «МГУ - РуссНефть» по магистерским программам.

 

Поощрение профессионального роста

ПАО «Варьеганнефть» поощряет стремление сотрудников к профессиональному росту. В Обществе приветствуется самостоятельное развитие работников (получение дополнительных профессиональных знаний, новой квалификации, ученой степени).

Ежегодно на предприятии проводятся смотры-конкурсы профессионального мастерства, победители которых участвуют в Смотрах - конкурсах «Лучший по профессии ПАО НК «РуссНефть» по Сибирскому региону.

Традиционным для специалистов основных профессий Общества стало участие в ежегодном окружном конкурсе «Черное золото Югры». Работникам, занимающим призовые места, устанавливается  надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию сроком на 1 год.

Ежегодно работники ПАО «Варьеганнефть» представляются на получение профессиональных ведомственных наград Министерства промышленности и энергетики РФ, корпоративных наград ПАО НК «РуссНефть», наград Общества и региональных наград за профессионализм, высокие достижения в труде, продолжительный стаж работы и активное участие в жизни предприятия.

ПАО «Варьеганнефть» приветствует стремление сотрудников к личностному и карьерному росту. Мы заинтересованы в том, чтобы удержать людей на предприятии и развивать их потенциал. Мы создаем позитивную атмосферу на рабочих местах, нам важно, чтобы наши сотрудники чувствовали себя защищенными. Мы предоставляем им дополнительное медицинское страхование, путёвки в дома отдыха и другие социальные льготы.

Наша основная задача в области кадровой политики привлечение в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. ПАО «Варьеганнефть» рассматривает своих сотрудников как партнеров по общему делу, команду единомышленников, ориентированных на выполнение общей задачи.

Поиск и привлечение молодых талантливых специалистов является одним из приоритетных направлений кадровой политики «Варьеганнефти». Предприятие инвестирует средства в молодых сотрудников и поощряет их стремление постоянно развиваться и повышать уровень профессионализма.

В области политики управления персоналом ПАО «Варьеганнефть» придерживается приоритетных направлений головной компании ПАО НК «РуссНефть»:

  • создание атмосферы, основанной на открытости, взаимном уважении и сотрудничестве;
  • развитие системы мотивации персонала, позволяющей каждому сотруднику рассчитывать на карьерный рост и вознаграждение, соответствующие его профессиональному уровню и личному вкладу в дело компании;
  • совершенствование социальной защиты сотрудников;
  • предоставление сотрудникам возможностей обучения и повышения квалификации.

 

Оперативный штаб по предупреждению распространения коронавирусной инфекции (COVID19)

Нефтедобывающие предприятия

Варьеганнефть реализует

Объявления

Молодым специалистам
 

©2007-2024 ПАО «Варьеганнефть» | Авторизация
Логин
Пароль
Регистрация »
Забыли пароль? »
Разработка: ANT-Soft

Рейтинг@Mail.ru