Деятельность компании

Основные показатели

Социальная ответственность

 

Расширенный поиск | Карта сайта | Архивы

	ПАО НК «РуссНефть» • Шестая нефтяная компания по объемам добычи нефти в России. • Регионы присутствия: Поволжье, Центральная и Западная Сибирь. • Диверсифицированный портфель активов: 109 лицензий и 126 месторождений. • Опытная команда менеджмента и высокие стандарты корпоративного управления. • Обеспеченность запасами свыше 20 лет.

	Публичное акционерное общество «Варьеганнефть» Код эмитента: 00018-A Адрес: 628463, а/я 754, г.Радужный, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Тюменская область Телефон: (34668)41577 Факс: (34668)41606 Е-mail: vn@oaovn.ru

Горячая линия «Антикоррупция»

Особое место в программе мероприятия отвели командообразующим тренингам, и подготовка самопрезентаций. На этом этапе молодые ребята получили новые знания и навыки в части ведения презентаций, постигли азы командной деятельности. В ходе совместной работы ребята смогли не только познакомиться, но и подружится, действовать как одна слаженная команда. 

После прохождения символических испытаний, молодых специалистов ждала торжественная церемония посвящения в нефтяники в присутствии наставников, коллег и руководства.

«Этот момент символизирует начало трудового пути, новый этап в вашей жизни, а достижение успехов на производстве возможно только при наличии инициативы у сотрудников. Работники нашего предприятия известны далеко за пределами округа, и сегодня я рад поздравить вас с тем, что вы стали частью нашей большой команды», - отметил генеральный директор Юрий Нишкевич, открывая торжественное мероприятие.

Знания, планы, обещания, ожидания, причем обоюдные – как со стороны новичков, так и стороны руководства, которое на молодежь возлагает большие надежды – в завершение церемонии скрепили слова торжественной клятвы «Молодых специалистов».

Развитие и поддержка потенциальных сотрудников – одно из основных направлений долгосрочной стратегии ПАО НК «РуссНефть» и начинается она ещё со студенческой скамьи. Предоставление возможности прохождения оплачиваемой производственной практики учащимся высших и средних специальных учебных заведений, ведущим подготовку по профильным направлениям, является первоначальным этапом привлечения молодых специалистов на предприятие. 

Кроме того, для комфортной адаптации вновь прибывшей молодежи на предприятии создан и активно работает Совет молодёжи. Именно он содействует творческому и карьерному росту работника и вместе со старшими наставниками прививает молодым специалистам основы корпоративного поведения и этики. Специально для молодых и активных совет проводит конкурс на лучшую научно-техническую разработку, различные творческие мероприятия, туристические походы, слёты, форумы и много других интересных событий.

Акционерное общество ежегодно принимает на работу вчерашних выпускников высших и средне-специальных учебных заведений. В этом году в ряды молодых специалистов вливается новое поколение нефтяников – 14 целеустремлённых и образованных молодых работников с активной жизненной позицией. Именно они являются будущим предприятия и продолжателями традиций.